A Campanha Salarial de 2024 dos servidores municipais de Limeira teve um importante acontecimento na noite desta última segunda-feira (18). Vários servidores lotaram o plenário da Câmara Municipal pedindo o apoio dos vereadores para a pauta da Campanha que, entre outros itens, defende: valorização do Piso Municipal em 12%; extensão do vale-alimentação para todos os servidores; cronograma de valorização do Magistério resgatando os índices que a categoria tinha no início do primeiro mandato da atual gestão, pois, naquele tempo, o salário era quase 27% acima do Piso Salarial Nacional Profissional (PSPN) do Magistério, com o tempo o valor foi sendo “achatado”; fixação do reajuste anual da bonificação da assiduidade do Magistério, entre outros. A data-base do reajuste do funcionalismo público de Limeira é 1º de março.
O Sindsel (Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira) informou em 17 de março, via carta aberta publicada nas redes sociais e no Jornal Gazeta de Limeira, que a Prefeitura, até o momento não apresentou proposta. Ainda, o Sindicato cita que, em março, o Executivo começou a adiar o agendamento de reuniões para o início das negociações. Diante do impasse, a greve foi iniciada na manhã desta terça (19). A Apeoesp (Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo) apoia a greve. O CPP, por não ser sindicato, não pode participar das negociações, mas acompanha os fatos e se coloca à disposição dos profissionais da Educação.
Ainda na noite de 18 de março, Eunice Lopes (Sindsel) e Erika Monteiro (Apeoesp) defenderam na Tribuna Livre da Câmara as reivindicações da Campanha e reiteraram a dificuldade de tratativas com a Prefeitura que, até o momento, não se manifestou publicamente sobre toda a situação.
