Conferência Conjunta de Educação Municipal (COCEM) discutiu e levou ao conhecimento dos delegados, professores e membros de entidades representativas, temas a serem analisados e votados. CPP esteve presente
A IX COCEM (Conferência Conjunta de Educação Municipal) ocorreu no anfiteatro do ISCA Faculdades nesta terça (08). Participaram integrantes do Poder Público e Executivo, Conselho Municipal de Educação, entidades representativas dos trabalhadores da educação, entre elas o CPP-Limeira e delegados. Adriana Pina Urbani e Elaine Soleder (Dep. Pedagógico do CPP), Sandra Mara Beck (diretora administrativa do CPP e integrante do Conselho Municipal de Educação) e Marisa Cunha Moreira (integrante da diretoria do CPP), representaram a entidade na Conferência.
Ana Terezinha Carneiro Naleto (vice-presidente do Conselho Municipal de Educação e Dep. Pedagógico do CPP), fez parte da mesa que conduziu os trabalhos juntamente com a secretária da Educação, Adriana Ijano Motta. A presidente do Conselho, Isabel Cristina Rossi Matos e a diretora de planejamento e administração, Maria Lúcia P. Silva, também fizeram parte da mesa.
Os temas analisados e discutidos foram: jornada de trabalho dos docentes, regulamentação dos afastamentos e professor formador. Estes assuntos integram regras e diretrizes que estão presentes no Estatuto do Magistério Público Municipal. Tais temas objetivam adequações no Estatuto.
Assuntos aprovados
A primeira aprovação foi para a jornada de 48h/aula semanais (40h relógio) para os professores de educação básica. Essa medida será implantada de forma gradativa na Rede Municipal, convivendo portando com as jornadas já existentes. Os professores efetivos poderão manter suas atuais jornadas até a aposentadoria ou optar pela nova. Na implantação desta jornada os professores que tiverem classes com menos de 32 horas de regência terão a garantia de completá-la com projetos ou HTP (hora de trabalho pedagógico). Esta proposta inclusive foi apresentada pelo CPP-Limeira e aprovada pela plenária.
Outra aprovação foi a de que a carga suplementar docente, mais a jornada de trabalho, não poderão ultrapassar o limite de 48 horas semanais.
Foi criado o Posto de Trabalho do Professor Formador com tabela de vencimentos própria e jornada de 240 horas/aula mensais.
Para o professor coordenador houve uma adequação na tabela de vencimentos.
Agora as aprovações seguem para o Executivo, por meio da Secretaria Municipal da Educação, pois elas farão parte do Estatuto do Magistério Público Municipal. Como trata-se de reforma estatutária o Executivo irá enviar essas alterações à Câmara para apreciação dos vereadores e posterior votação, caso sejam aprovadas, o Estatuto do Magistério com essas reformulações passa a vigorar em 2017.
Confira algumas fotos da Conferência;
