Foi iniciada na manhã desta segunda-feira (13), uma paralisação dos servidores públicos do Município de Limeira. Parte do funcionalismo aderiu à manifestação. Os sindicatos representativos reivindicaram, perante o Executivo nas conversas da Mesa de Negociação Permanente, reajuste de 15% à Categoria (ativos e inativos), para que então os salários sejam atualizados conforme o valor de 2023 do Piso Nacional do Magistério (de R$ 3.845,63 para R$ 4.420,55 – educação básica em início de carreira, jornada de 40 horas semanais). O foco é que seja respeitada a tabela salarial garantindo a proporcionalidade da Lei Federal a todos os cargos do Magistério. A Prefeitura se posicionou contra os 15% e ofereceu 5,77% de reajuste, que é praticamente o mesmo que 5,79%, que foi o índice da inflação oficial do Brasil em 2022.
Há uma liminar, proveniente de uma ação movida pela Prefeitura, que determinou a manutenção de 100% dos servidores municipais em serviços públicos essenciais e multa de R$50 mil por dia, até o limite de R$500 mil. O Sindsel (Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira) só foi notificado na manhã deste 13 de março. A dirigente da entidade, Eunice Lopes, em entrevista à Educadora, afirmou que, de momento, devido à liminar, a paralisação está suspensa. “Suspende, mas retoma, pois vamos protocolar outro aviso de greve. Vamos até o Supremo Tribunal Federal (STF) se necessário for”, afirmou Eunice Lopes.
Até o momento, a Prefeitura não se manifestou publicamente sobre os atos deste 13 de março, muito menos sinalizou com novo índice de reajuste. CPP-Limeira acompanha os fatos.
